1️⃣ 開場：陌生的起點

• 畫面：新人第一次踏入辦公室，神情略顯緊張。

• 旁白：「他剛加入團隊，對市場一無所知，只知道自己要開始一段業務旅程。」

• 插入[書的引言或吳博士名言]的片段，強調業務員初期的心態與主管的啟發式提問。

2️⃣ 跑區拜訪：實戰磨練

• 畫面：主管陪同新人拜訪同業，街頭、辦公室、繳帳等場景交錯。

• 旁白：「主管沒有給他答案，而是讓他在市場中尋找問題。」

• 插入[書的引言或吳博士名言]的片段，強調業務員在競爭中學習溝通與觀察。

3️⃣ 面對競爭：態度的轉變

• 畫面：新人遭遇同業冷淡回應，主管在車上鼓勵他。

• 旁白：「競爭不是阻礙，而是磨練態度的鏡子。」

• 畫面轉為新人主動聯繫產品部門與業助，開始建立內部合作。

4️⃣ 成為橋樑：信任的建立

• 畫面：新人在會議中協調產品與同業需求，逐漸展現自信。

• 旁白：「他不再只是跟隨者，而是溝通的橋樑。」

• 插入[書的引言或吳博士名言]的片段，呼應領導力的養成與團隊適應力。

5️⃣ 結尾：領導的誕生

• 畫面：同業將客戶轉交給新人，主管在一旁微笑。

• 旁白：「從陌生到信任，他不只是業務員，更是領導者的雛形。」

片尾可穿差幾名主管以下面主題分享心得: